OBS: Du er nu offline

Målsætning, omfang og tidsplan

På baggrund af jeres observationer skal I træffe en beslutning om omfanget af jeres indsats og målsætningen af den. En beslutning bør træffes i enten samarbejdsudvalget eller i arbejdsmiljøregi afhængig af arbejdspladsens traditioner.

 

1.   Målsætning



Gør det klart hvad jeres fælles målsætning er. Er det at hjælpe rygerne? Er det at stoppe rygning på arbejdspladsen? Er det at nedbringe antallet af rygere på arbejdspladsen? Eller er det en kombination af de tre?

 

2.   Omfang



Hvor mange rygere er der på arbejdspladsen og hvor mange resurser er der til rådighed i forhold til at nå målsætningen (tid og penge)?



3.   Tidsplan

Det handler om at lægge en realistisk tidsplan, så der er tid til alle trin i processen. Samtidig handler det om at gøre processen tilgængelig for medarbejderne. På den måde mindskes risikoen for at medarbejderne mister motivationen undervejs.