Nie wszyscy pracodawcy podpisują układ zbiorowy ze związkiem, ale związek zapewnia wszystko, co możliwe, aby wszyscy pracodawcy pracujący w naszym regionie podpisali układy zbiorowe. Związek zawodowy robi to, aby konkurencja firm do bycia najtańszymi nie wpłynęła na obniżenie płac i warunków pracy. W Danii nie ma przepisów chroniących płace pracowników, robią to tylko układy zbiorowe.
Przeczytaj więcej o układach zbiorowych tutaj: https://tema.3f.dk/pl/bjmfimmigrant/wages-and-working-hours/the-collective-agreement-in-denmark
Niektórzy pracodawcy podpisują układ zbiorowy, ale nie przestrzegają go później, nie płacąc wystarczająco wysokiej pensji, zapominając o wypłacie emerytury lub o dodatkowej wypłacie, jeśli pracujesz dłużej niż 37 godzin tygodniowo.
Związek ma możliwość wszczęcia tak zwanego procesu sądowego (fagligsag) przeciwko firmom, które łamią układ zbiorowy, jaki mają ze związkiem, tak jak każdy inny może pozwać partnera, jeśli partner nie zastosuje się do podpisanej przez niego umowy.
Jednak związkowi bardzo trudno jest wykryć naruszenia układów zbiorowych, jeśli nie mamy aktywnych członków, którzy powiedzieliby nam o naruszeniach, jakie mają miejsce. Trudno jest również nakazać pracodawcom wypłacenie pracownikom całej brakującej pensji, jeśli naruszenie zostanie ujawnione po długim czasie.
Dlatego związek zawodowy potrzebuje Was, pracowników budowlanych, do wykonania następujących czynności:
- Dołącz do związku, zanim zostaniesz oszukany, tak jak płacisz ubezpieczenie, zanim twój dom spłonie.
- Zapisz wszystkie swoje godziny pracy w kalendarzu.
- Pokaż przelewy bankowe, wypłaty i karty czasu pracy, abyśmy mogli sprawdzić twoje wynagrodzenie. (Rób to raz w roku lub po zmianie pracy)
- Dowiedz się, jak sprawdzić własne wypłaty i emrytury.
Tylko pomagając sobie nawzajem i stojąc ramię w ramię, możemy zapewnić dobre płace i warunki pracy w duńskiej branży budowlanej.
Czytaj więcej: https://tema.3f.dk/pl/bjmfimmigrant/about-the-union