Kiedy latem słońce praży, ukojenie przynoszą nam zimne napoje. Jednak często podczas gorączkowej pracy na placu budowy, trudno jest znaleźć czas na wypicie wystarczającej ilości płynów.
Rozporządzenie Wykonawcze nr. 589 § 60, duńskiego Urzędu ds. Środowiska Pracy stanowi, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie dostępu do czystej wody pitnej, również w godzinach pracy, a nie tylko podczas przerw. A według ustanowionego dawniej arbitrażu z 19 czerwca 1959 r., pracownicy mają prawo do krótkich przerw, podczas których mogą uzupełnić płyny.
To do Ciebie należy wynegocjowanie konkretnych zasad z pracodawcą, ale pamiętaj, że masz prawo do zaspokojenia pragnienie podczas pracy.
Jeśli nie byłeś w stanie dogadać się w tej sprawie z pracodawcą, aby uzyskać pomoc, skontaktuj się ze swoim związkiem zawodowym.