Звоните 112
Если это серьезный несчастный случай, оставайтесь на работе и звоните 112. Скажите им, что это несчастный случай на работе. Это обеспечит немедленное участие всех соответствующих органов.
Скажи своему боссу
Важно немедленно сообщить своему боссу о своей травме, чтобы об этом можно было уведомить органы по вопросам производственной травмы (Arbejdsskadestyrelsen). Некоторые работодатели «забывают» сообщать о травме, поэтому убедитесь, что о вашей травме сообщили.
Немедленно свяжитесь с врачом
Если вы получили травму на работе, не ждите дольше двух дней, прежде чем обращаться к врачу. Это облегчает доказательство того, что ущерб вызван происшествием на работе. Ваша травма должна быть описана в вашем дневнике в день вашего обращения к врачу. Если ваш начальник не сообщил о вашей травме, вы и ваш врач можете сообщить об этом.
Ходите к врачу на регулярной основе
Продолжайте ходить к врачу с перерывом не более двух недель. В связи с этим полезно регулярно проходить собеседование с врачом по поводу лечения и медицинских осмотров.
Сообщите, что вы больны своему боссу
Вы не должны работать, если вам больно. Важно поговорить об этом с вашим боссом, чтобы вы могли остаться дома. Если у вашего работодателя есть коллективный договор, вы, вероятно, имеете право на оплату во время болезни, но это зависит от коллективного договора.
Свяжитесь с вашим профсоюзом
Свяжитесь с вашим профсоюзом, чтобы узнать больше о ваших правах.
Случаи производственной травмы
Если вы столкнулись с несчастным случаем в рабочее время, это травма на работе, даже если несчастный случай не вызван вашим рабочим местом.
Несчастный случай будет охвачен законом о профессиональных травмах, а страховка от несчастных случаев на производстве вашего работодателя покроет ваше требование о возмещении ущерба, независимо от того, может ли ваш работодатель быть обвинен в вашей травме. Ваш работодатель по закону обязан иметь такую страховку.
Если авария вызвана, например, чужой ошибкой или пренебрежением. Ваш работодатель, коллега или третье лицо, вы также можете подать иск против них.
Травмы, которые могут быть признаны профессиональными травмами, могут быть как физическими, так и психическими травмами; и если есть связь между несчастным случаем и ущербом, вы, как правило, получите компенсацию в соответствии с законом.
Работодатель должен сообщить о несчастном случае на производстве в Службу страхования рынка труда (Arbejdsmarkedets Erhvervssikring), которая затем отправляет подтверждение о том, что пострадавшему было сообщено о травме. Если вы не получите подтверждение в течение 9 дней, вы можете предположить, что об ущербе не сообщалось.
О повреждениях можно сообщить в течение 1 года вами или вашим врачом.
https://www.aes.dk/da/English.aspx
Согласно закону, существует отчетный период в 1 год с момента несчастного случая на производстве, но важно, чтобы случай был незамедлительно уведомлен, в то время как условия, связанные с несчастным случаем на производстве, все еще остаются в памяти.
Страхование рынка труда затем обработает дело, выяснив, покрывается ли несчастный случай законом и имеет ли право пострадавший на возмещение убытков. Охрана труда и медицинская страховка будут информировать страховую компанию работодателя о деле и его результатах, но зачастую работодатель не принимает непосредственного участия в разбирательстве.
Время обработки страховки на рынке труда может быть длительным, что также связано с тем, что в большинстве ситуаций может потребоваться некоторое время, прежде чем будет проведена медицинская оценка того, повлекла ли травма длительные последствия.
Страхование рынка труда собирает всю необходимую информацию о ваших медицинских условиях и доходах до и после производственного травматизма. Они также могут попросить вас осмотреть одного или нескольких врачей-специалистов.
Не забудьте документировать свою травму
Как правило, после производственной травмы крайне важно постоянно документировать несчастный случай и травму. Это означает, что вы должны убедиться, что вы попали к врачу, специализированному врачу, физиотерапевту и т.д. Частично для лечения ваших травм, но также чтобы впоследствии вы могли доказать, что вы, например, были недееспособны в течение длительного периода времени. Если возможно, сделайте несколько фотографий сайта, где произошел ущерб, зная, что произошло и почему, это может помочь делу позже.
Имейте в виду, что врач отмечает ваши травмы и симптомы в дневнике, даже если вы не ожидаете, что они будут длиться долго. Если позже окажется, что ваши травмы являются постоянными, вы можете показать, что эти травмы были «с самого начала» и, таким образом, произошли в результате несчастного случая на производстве.
Вам также следует попытаться собрать информацию и документацию об аварии. Вы можете сделать это, например, запросив у своего работодателя записи о происшествии или собрав информацию о последующем обращении работодателя с несчастным случаем на производстве, например информацию в комитеты по безопасности и т.д. Вы также можете защитить номера телефонов любых свидетелей.
Компенсация за производственные травмы - это очень сложный процесс, и вам следует обратиться за помощью и поддержкой к своему профсоюзу.