Atunci când nu există un acord colectiv, aveți întotdeauna voie să faceți grevå pentru condiții mai bune, iar sindicatele au dreptul să lanseze greve pentru a ajunge la acorduri colective.
Atunci când există un acord colectiv, nu aveți voie să faceți greva decât dacă:
- Salariile nu sunt plătite și acest lucru se datorează incapacității sau capacității angajatorului de a plăti.
- Siguranța și sănătatea dvs. sunt expuse riscului din cauza muncii.
- Integritatea dvs. este încălcată la locul de muncă.
- Contractul colectiv trebuie reînnoit, iar părțile nu pot conveni asupra conținutului noului acord.
Dacă există un acord colectiv și greva muncitorilor fără ca vreunul dintre punctele menționate mai sus să fie îndeplinite, atunci legislația muncii va impune o amendă lucrătorilor în greva. Mărimea amenzii variază, dar muncitorii necalificați tind să fie condamnați la 40kr de persoană pe oră de grevă.
Contactați întotdeauna sindicatul, înainte de a intra în grevă.