Legea vacantei
În Danemarca avem o vacanță plătită de 5 săptămâni.
Conform legii daneze a concediului, câștigi 2,08 zile de concediu plătite pe lună, de la 1. septembrie până la 31. august a anului următor. O perioadă de 12 luni, care vă oferă 25 de zile de concediu plătit.
Puteți ține concediul de la 1. septembrie același an până la 31. decembrie anul următor, o perioadă de 16 luni. Vacanțele care nu sunt luate în această perioadă se vor pierde practic.
Vacanța dumneavoastră trebuie să fie notificată și convenită cu angajatorul dumneavoastră.
Aveți dreptul la o vacanță principală de 3 săptămâni de vacanță de vară continuă (în perioada 1. mai - 30. septembrie). Cele două săptămâni de vacanță rămase, se pot lua tot anul.
Atât dumneavoastră, cât și angajatorul dumneavoastră aveți datoria să vă notificați dorințele cu privire la momentul în care vacanța ar trebui să aibă loc cu cel puțin 3 luni înainte de vacanța principală (3 săptămâni) și cu 1 lună înainte de vacanța rămasă (ultimele două săptămâni). Amintiți-vă că vacanța trebuie convenită cu angajatorul dvs. și obțineți acordul în scris.
Toate plățile de concediu trebuie menționate în și trebuie retrase prin Feriepengeinfo.
Puteți vedea și comanda banii de vacanță aici: https://lifeindenmark.borger.dk/working/holiday-allowance-ny/holiday-allowance
Pentru mai multe informații, contactați sindicatul dvs.
https://tema.3f.dk/ro/bjmfimmigrant/about-the-union